全套人力资源管理流程图(共16页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上3.1招聘控制流程是（用人计划表）部门填写用人计划表人力资源部门整理用人计划表需要内部调动报批否否回馈人力资源部门（回馈单）进入调动控制流程组织相关初试方式及形式复试合格是否放弃是进入录用控制程序总经理批准符合根据初试方式人力资源部初试是否放弃推荐到用人部门复试（复试表）分管领导复试否是总经理复试（部门负责人以上岗位）退回人力资源部复审否3.2录用控制流程进入试用程序是（担保书）担保面试合格人员填写本人详细资料 调查相关资料是否调查真实放弃否是组织常规培训（按相关流程）（按培训控制程序相关要求执行）考核通过未通过再次培训是否放弃提供相关证明文件及资料 提供担保人方式等签署三方担保书一周内进行家访真实人力资源部出具上岗通知书否