阳光100集团福利标准(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上阳光100集团福利标准一、通讯费标准1、总部和区域中心职务报销标准总助级别及以上每月限额900元，实报实销总监、总工、总师每月限额600元，实报实销部门负责人每月限额400元，实报实销副经理、经理助理每月限额300元，实报实销业务主管、外勤人员每月限额150元其他人员每月限额50元2、项目公司职务报销标准总经理每月限额900元，实报实销总助、副总、常务副总每月限额800元，实报实销总监、部门负责人每月限额400元，实报实销副经理、经理助理每月限额300元，实报实销业务主管、外勤人员每月限额150元其他人员每月限额80元备注：凭运营商提供的通讯费发票报销，差额不补。手机号以公司通讯录登记的本人号码为准。二、差旅费标准及出差补贴各区域和项目公司的差旅费标准和出差补贴不得高于总部标准，总部标准如下：标准总助以上人员（含总助）总监（高管级别）总监级别以下交通飞机经济舱经济舱经济