公司个人培养计划书(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上公司个人培养计划姓 名： 部 门： 职 务： 专 业： 发展方向： 填表日期： XX集团第一部分 培养概述一、培养对象集团公司后备人才 二、培养时间 2011年11月阶段：每周培训一次三、培养原则1.循序渐进的原则 2.学习与工作相结合的原则四、培养课程划分后备人才培训课程分为培训课程、自学课程两个阶段1.培训课程：以个人的工作实践中的欠缺为出发点，以个人实际工作需求为导向，提供相应的学习资料，后备人才可以有针对性的进行学习，每周将个人的学习情况以书面的形式进行反馈。2.自学课程: 作为优秀的员