精选优质文档-倾情为你奉上X X公司人员奖励条件第一节 奖励的一般规定 第一条 公司对职工的管理，不包括对一般违规事项的管理，即对不予奖励也不予惩罚的情形不做规定。 第二条 公司要根据当时的营业情况，对品德高尚、遵守规则、工作努力的职工给予奖状或奖励。 第三条 对于本条例所订的各种奖金，如有下列情形之一者，要将奖金的一部分或全部予以停止或减少。 一、公司业务状况不良。 二、奖金规则执行无效。 三、所发奖金与政策法令相低触，不能报销。 四、公司遇人力不可抵抗的灾难。 第四条 本条例所订各项奖金的申请，应由具有奖金申请资格职工的直属部门主管人员填写申请书，并签注意见人事部门，加注有关人事记录资料及考核意见后送请规章执行委员会审议后执行。 第五条 各种奖金的核准日在上半月的，得从上半月开始发，核准日在下半月的，得从下半月起发。 第六条 凡有下列情形之一者，除依照公司管理规则有关规定议处外，六个月内不得享受本条例所制订的各项奖金，已享有奖金权的，应自当月份起
