精选优质文档-倾情为你奉上龙腾图文中心规 章 制 度为了增强员工的工作责任心和岗位责任感以及工作积极性，提高公司的社会竞争力，提高公司工作效率，真正做到优质快捷服务于社会，使公司能在市场中稳健发展，公司本着奖勤罚懒、奖优罚劣、重奖轻罚的原则，特制订以下规章制度，希望公司员工认真学习，正确对待，严格遵守，本规章制度从2013年4月1日起实行。具体实施细则如下：一、奖励制度1、月优奖：奖金100元在当月无迟到早退现象，无事假、病假、无旷工、无质量事故和责任事故，能自觉遵守公司规章制度，服从工作安排，无自由懒散现象和消极怠工等不良行为，能保质保量自觉完成本职工作任务，每月奖励100元，月优奖按月列入工资表兑现。2、年度奖：奖金标准分为1000元和2000元两档在一年工作中，对公司业绩有重大贡献的，按年度奖励1000元，对公司业绩有特别贡献的，按年度奖励2000元，年度奖以红包方式在当年度的最后一个工作日兑现。二、有关补助规定1、按月补助员工早餐费每人100元（含试用期员工），员工有事假、病假、旷工、休假等，按实际日期每天3元扣除早餐补助。
