精选优质文档-倾情为你奉上 公司奖惩制度细则公司奖惩制度细则 为严明纪律，奖励先进，鞭策落后，充分调动员工工作积极性;对员工的奖惩实行精神鼓励和思想教育为主，经济奖惩为辅的原则，制定本制度。 一：奖励种类 口头表扬、加分奖励（一分等同现金五元）、通报表扬、嘉奖（同时奖励现金300元和奖分60分）、记大功（同时奖励现金500元和奖分100分）、晋薪晋级。 奖励办法 1、积极提出合理化建议并为公司所采纳，予以建议奖，奖励620分（同时给予相应的现金奖励）; 2、有效地防止公司或顾客财产失窃或拾金不昧的员工，经调查属实的给予奖励1020分（同时给予相应的现金奖励）; 3、看房DJ和管家当天拿小费（管家一间房拿200元或以上，DJ拿400元或以上），每多一百奖励多一分（此分仅作为加分依据不作奖励现金）; 4、品行端正、工作勤奋，能适时完成重大或特殊任务;服务热情，为公司树立良好形象，屡次（2次以上）有具体事实者;从事某一岗位或某一项目艰苦工作成绩突出者;给予嘉奖300元现金（同时给予相应的加分奖励）; 5、节约成本方
