精选优质文档-倾情为你奉上公司总部福利管理办法(试行)第一章 总 则第一条 目的为保障员工利益，增强员工归属感，减少员工的后顾之忧，形成集团良好的凝聚力和向心力。结合集团总部的特点及实际情况,特制定本实施办法。第二条 适用范围本实施办法适用于集团总部。集团所属各分子公司可根据本单位实际情况，结合当地法规自行制定本公司福利实施操作细则，但需报人力资源管理中心审批后实施。第三条 指导思想福利待遇是集团在基本工资、岗位工资、绩效工资、工龄工资等劳动报酬之外给予员工的报酬，是集团薪酬体系的重要组成部分。本实施办法所列福利项目均根据国家规定及企业自身情况而定。第四条 术语解释统一福利：指集团总部所有员工均享受的共有福利。专项福利：指集团总部为不同岗位、不同级别员工提供的专门福利。第二章 福利体系第五条 福利体系本实施办法所称“福利”是指用于员工工作、生活安全需要的保险、假期及各类补贴，及由集团提供相关待遇，具体如下：保险统筹统一福利员工活动工作餐节日慰问带薪
