公司薪酬管理制度修订版(共8页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上江西阿拉丁光电限公司薪酬管理制度目 录第一章 总则第二章 薪资结构第三章 职能人员工资制第四章 基层员工工资制第五章 定薪第六章 薪资调整第七章 特别规定第八章 附则 第九章 基层员工级别工资对照表 第十章 技术人员级别工资对照表 第十一章 管理人员级别工资对照表第一章 总则第一条 目的（一）建立一种以岗位为基础，以工作绩效考核为核心的正向激励机制；（二）把员工的薪资收入与岗位责任、工作绩效密切结合起来；（三）实现薪资管理与分配的制度化、规范化。第二条 适用范围（一）本制度适用于公司现有所有工作岗位。 （二）本公司员工的薪酬管理，除遵照国家和地方有关法令外，都应依据本制度办理。（三）本制度所称员工，系指公司全体从业人员。第三条 管理职责（一）总经理1.根据公司的战略发展规划，提出本制度的制订与修正原则，以及本公司收入分配的原则方案；2.组织讨论并批准本制度的实施。（二）行