公司通用员工手册(共83页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上员工管理手册目录：一、手册的目的二、公司架构三、企业文化四、人事制度五、聘用规定六、人员岗位职责七、管理制度八、工作及行为规范九、工作制度十、工资、津贴制度十一、销售任务十二、保密十三、附则一、手册的目的1为加强企业管理为员工提供更好的工作环境，公司在管理方面致力于达成以下目标：1) 构筑先进合理的管理体系，体现“以人为本”的理念，在使用中培养和开发员工，使员工与企业共同成长。2) 保持公司内部各部门在管理制度和程序的统一性和一致性。保持企业管理系统的专业水平和道德标准。3) 保证各项规章制度符合国家和地方的有关规定。2、为达到上述目标，公司特编制本手册，以此规范和指导本企业管理方面的政策和程序。3、公司人力资源部是负责制订及实施有关人力资源政策和程序的部门。4、本手册将根据实践的发展不断充实和修订。热忱欢迎公司所有员工和各部门提出修改意见。专心-专注-专业一、公司架构总 经 理执行副总