精选优质文档-倾情为你奉上兼职教师教学能力培训管理办法兼职教师是我校教学团队不可缺少的重要组成部分，为切实加强兼职教师教学能力的培养，促进其教学能力迅速提高，特制定本办法。第一条 本办法适用对象在我校从事理论教学和实践（实习、实训等）教学指导的兼职老师。第二条 培训形式1.对兼职老师培训可采取以“传、帮、带”，结对在岗培训方式，发挥专任教师的“传、帮、带”作用。2.成立指导小组，由教务处及系（部）相关人员组成，指导开展对兼职教师进行教学能力培训。3.由学校人事处组织兼职教师进行岗前培训。学习我校各类规章制度文件。第三条 培养办法1.为了帮助兼职教师尽快熟悉教师工作特点与要求，树立良好的师德师风和先进的教育理念，提高教学能力，过好教学关，更好教书育人。结对的专任教师要认真指导兼职教师学习教师职业道德规范，熟悉和了解本专业培养人才方案、课程教学大纲、教材，了解教学过程及要求，掌握课堂教学方法及课程考核命题的有关要求等。指导兼职教师制定授课计划，撰写授课提纲和教案，并审阅兼职教师全部教案。结对培养的指导老师每个月指导一次，每学期要听兼职教师上课
