精选优质文档-倾情为你奉上农村商业银行重要岗位轮岗管理办法118 号 （4 月 19 日） 第一章 总 则 第一条 为进一步强化员工队伍建设和内控管理，有效防范和化解操作风险，完善员工管理制度，提高经营管理水平，根据中国银行业监管管理委员会商业银行内部控制指引及有关规定，结合实际，制定本制度。 第二条 员工交流及岗位轮换是指按照管理权限，根据规定的条件、程序，通过跨岗位、跨机构（网点）、跨部门、跨服务对象范围等方式，定期对部门（支行）负责人实行岗位交流，对重要岗位业务人员实行岗位轮换，以达到加强内部监督，防范道德风险和操作风险的目的。 第三条 本制度适用于全体在岗员工。 第二章 员工交流及岗位轮换对象及要求 第四条 员工交流及岗位轮换工作应坚持经常性、强制性和统一管理的原则。 第五条 开展员工交流及岗位轮换，应当处理好定期岗位轮换与提高工作效率的关系、优化人才组合与保证工作质量的关系、培养多岗位复合型人才与加强内部控制的关系。 第六条 岗位交流对象及要求 本行职能部门（支行）负责人在同一职位任职
