分局人力资工作交流材料(共12页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上第二分局人力资源工作交流材料内容提要：人力资源部工作职责人力资源管理社会保险管理信息上报模块一：人力资源部岗位职责一、人力资源管理工作定位（两个服务）：为企业发展战略服务 为广大职工服务二、分局人力资源部工作职责包括人事及社保管理工作相关职责1、贯彻执行上级部门有关人力资源、劳动保险方面的方针、政策，负责人力资源发展计划的制定及实施工作。2、配合上级单位做好班子人员的选拔、考核和管理工作，负责本单位专业技术人才队伍的建设管理工作。3、负责本单位的机构设置、定员、薪酬和绩效考核管理工作，负责工资总额、工资收入分配管理工作。4、负责人才开发、劳动用工、员工培训、职称评审和职业技能鉴定工作。5、负责养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金等业务管理工作。6、检查指导项目部工资、人事、基本保险等方面存在的问题并及时落实整改。7、完成领导交办的其他工作。三、项目部人力资源工作职责1、贯彻执行上级部门有关人