精选优质文档-倾情为你奉上深 圳 市 神 州 通 物 流 有 限 公 司分支机构人事操作管理手册第一部分 总 则一、目的：因国家劳动管理政策不断对企业的劳动关系管理水平提出更高的要求，同时考虑分公司人事行政岗位流动性较大的因素，特编制分支机构人事操作管理手册作为分支机构基础人事管理的操作依据，以进一步提升分支机构人事管理的规范性，最大限度的规避劳动管理风险。二、适用范围：本操作手册包括员工入职管理、劳动合同管理、异动管理、离职管理等方面的人事操作规范，适用于各分支机构的基础人事管理操作。三、管理要求： 1、各分支机构人事行政人员必须严格按照本操作手册的相关规定执行各项基础人事管理工作； 2、各分支机构负责人必须监督本机构人事行政岗位人员严格按照本操作手册的相关规定执行各项基础人事管理工作。四、管理责任： 1、直接责任人：各分支机构人事行政人员为各项人事行政工作的直接责任人，若因该岗位人员违反本操作手册的相关操作要求，为公司带来管理风险或造成劳动纠纷的，人事行政人员必须承担直接责任； 2、管理责
