精选优质文档-倾情为你奉上创建市级劳动关系和谐企业自评报告建设和谐企业，不仅是构建社会主义和谐社会的题中应有之义，而且是企业不断发展壮大的必然要求。建设劳动关系和谐企业，是建设和谐企业的核心内容，近几年来，我公司主要在以下几方面下功夫，扎实开展工作，取得了良好效果。一、严格执行劳动保障有关法律法规为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步，国家制定了一系列有关劳动保障的法律法规。在劳动合同法没有颁布之前 ，企业都是遵照劳动法来调整用工关系，劳动合同法颁布之后，媒体做了强势宣传，公司领导班子高度重视，决心认真贯彻执行,并采取了以下具体措施：1、提高工资。从XX年元月份起，公司给每个工作岗位上的员工都增加了工资，月平均增资额达到*元，XX年元月再次给员工增加了工资，月平均增资额达到*元。2、缴纳养老保险。凡在本公司工作一年以上的员工，不分户口类别、用工类别，一律从XX年元月起给予办理养老保险。新增缴纳养老保险人数*名。3、缩短
