精选优质文档-倾情为你奉上公司劳动人事管理办法补充规定公司各部门、各项目管理部：为切实提高管理效益，严格遵守国家有关税法、社保法的要求，及时维护干部职工的切身利益，更好地做好干部职工人事管理服务工作，特在公司劳动人事管理办法基础上提出如下补充规定：一、制定依据及目的在4月底营改增政策全面实行以来，地方税务局加大了所得税的征缴及监管力度，从7月份开始全面推行个人所得税2.0系统，各法人单位做为个人所得税的法定代扣代缴义务人，必须严格执行税法规定，全员全额按期进行纳税申报，并承担未按法律要求代扣代缴的相应处罚等赔偿责任。为全面规范公司内部管理，增强全员合法纳税意识，促进职工工资发放、医疗社保等工作顺利推进，特制定此补充规定。二、原则（一）国家相关部门要求在每月15日前必须完成职工养老、医疗及个人所得税等申报及缴纳工作。因延期申报缴纳产生的滞纳金或其他处罚，由相应责任人自行承担。（二）各项工作遵循相互协作、及时高效、简便实用的原则。三、具体规定（一）各部门、各项目部要严格按照公司考勤管理办法及请假规定，要求各项目部将考勤机或
