精选优质文档-倾情为你奉上劳动法公司年假规定导语：为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。以下小编为大家介绍劳动法公司年假规定文章，仅供参考!劳动法公司年假规定劳动法第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定，即职工带薪年休假条例。 中华人民共和国国务院令第514号 职工带薪年休假条例已经20xx年12月7日国务院第198次常务会议通过，自20xx年1月1日起施行。 职工带薪年休假条例 第一条 为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 第三条 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年
