精选优质文档-倾情为你奉上北京锋逸无限管理规章制度第一章总则第1条 为了进一步加强劳动纪律、规范员工行为、调节劳动关系、提高企业综合管理水平，维护企业和职工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合企业的实际情况，制定本规章制度。 第2条 本规章制度适用于公司全体职工，包括试用工和正式工。 第3条 职工享有取得劳动报酬、休息、休假、获得劳动安全卫生保护等劳动权利，同时应当履行完成劳动任务、遵守企业规章制度和职业道德等劳动义务。 第4条 企业负有支付职工劳动报酬、为职工提供劳动和生活条件、保护职工合法劳动权益等义务，同时享有生产经营决策权、劳动用工和人事管理权、工资奖金分配权、依法制定规章制度权等权利。第二章职工招用与培训教育第5条 职工应聘公司职位时，应当年满18周岁，并持有居民身份证、暂住证等合法证件。 第6条 职工应聘公司职位时，必须是与其他用人单位合法解除或终止了劳动关系，必须如实正确填写应聘人员登记表，不得填写任何虚假内容。 第7条 职工应聘时提供的居民身份证及其它证件必须是本人的真实证
