劳动规章制度体系的构建(共21页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上劳动规章制度体系的构建劳动规章制度体系的构建江山/常昕【专题名称】人力资源开发与管理【专 题 号】F102【复印期号】2008年06期之一劳动合同法自今年1月1日开始实施，有关如何依据该法进一步完善企业管理，贯彻企业管理权，建立现代化企业制度的话题成为企业管理者和人力资源工作者共同关注的热点问题。与劳动法相比不难看出，劳动合同法不但对劳动合同的实体性和程序性事项作了更为细致的规定，引入了劳动专项协议的概念，同时明确规定了劳动规章制度的制定、颁布程序，进一步提升了劳动规章制度在企业管理中的地位和作用。着眼于企业日常劳动关系管理可能涉及的各方面情况，并参照劳动合同法的规定，劳动规章制度体系至少应当由以下七项制度构成，即劳动合同管理制度、岗位职责、绩效考核制度、薪酬制度、考勤制度、奖励与惩罚制度及劳动规章的制定与颁布制度。由于上述体系所涉及的内容较为庞杂