精选优质文档-倾情为你奉上劳动法和社会保障法第一章1劳动法含义P12：含义：劳动法是调整劳动关系及与劳动关系密切联系的一切社会关系的法律规范的总和。2“劳动三权”含义P25：含义：宪法中的劳动权包括个体劳动权和集体劳动权。其中，集体劳动权主要是劳动者团体所享有的权利，包括团结权、团体协商权以及争议权，这三项权利被称为“劳动三权”3简述劳动法中“劳动”的含义P11-12：（1）劳动是人们之间有意识有一定目的的肉体的或精神的操作。（2）劳动法中的劳动具有人身从属性。即劳动者的“受雇性”。（3）劳动法中的劳动具有契约性。劳动关系的建立是当事人双方在平等协商的基础上意思表示一致的结果。（4）劳动法中的劳动具有职业性。劳动法中的劳动强调劳动的长期性、持续性和稳定性。（5）劳动法中的劳动具有有偿性。劳动法中的劳动实际上在劳动力所有权和使用权相分离的基础上，实现劳动者劳动力使用权与雇主劳动报酬所有权的换取。4简述“劳动关系”的特点P13（1）劳动关系的主体特定，必须一方是用人单位，一方是劳动者（2）劳动关系是人身
