北理员工福利绩效管理薪酬管理在线作业答案(共20页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上员工福利管理 第1题 题目：下列哪项是内在报酬 3 1.薪酬2.组织的现金、实物的支出3.感兴趣的工作4.工资奖金、福利 第2题 题目：员工福利成本控制的内容有：1 1.享受对象的确定2.提高满意度3.提高工作效率4.吸引员工 第3题 题目：在人力资源分类中，同时满足高稀缺性和低价值的人才是 1 1.特殊人力资源2.核心人力资源3.辅助人力资源4.通用人力资源 第4题 题目：员工薪酬的组成项目及各自所占的比例称为 4 1.薪酬水平2.薪酬级差3.薪酬等级4.薪酬结构 第5题 题目：以绩效为导向的薪酬结构不适合以下那种工作人员 1 1.员工的行为难以监督与控制2.任务饱满，有超额工作的必要3.根据工作能力和潜力来确定薪酬的4.大型企业的高层管理 第6题 题目：间接薪酬包括员工福利。 对 正确 错误 第7题 题目：社会化是社会福利的特征之一。对 正确 错误 第8题 题目：梅奥等人从霍桑试验中提出的理论是：