员工劳动纪律与行为规-范检查办法(共4页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上员工劳动纪律与行为规范检查办法1 目的培养员工良好的行为习惯，塑造企业内外部形象。2 适用范围适用于公司内所有员工，将结果应用于绩效考核。3 管理职责3.1 行政部负责劳动纪律与行为规范遵守情况实施检查，对违纪行为按规定进行处罚。3.2 行政部负责统计每月各部门的违纪情况，行政检查结果统计表上报公司领导并通知到相关部门，月末在公司内公示。4、 实施细则4.1 行政检查领导小组成员：行政部人员4.2 对员工的劳动纪律遵守情况信息主要来源于：4.2.1 考勤记录4.2.2 行政部每周不低于两次随机检查办公室及各营业场所。4.2.3 对各部门及公司员工违纪情况的通报4.2.4 投诉情况5 员工劳动纪律与行为规范检查事项序号检查内容扣分标准1参加会议/培训/集体活动迟到、早退；10元/人次2参加会议/培训/集体活动旷到；100元/人次3员工