精选优质文档-倾情为你奉上员工工时、休假、考勤管理办法第一章 总 则 第一条 为维护公司正常的工作生产秩序，强化全体员工的纪律观念，合理安排工作时间、休假、规范员工考勤，特制定本管理办法。第二条 考勤制度是加强公司劳动纪律，维护正常的生产秩序和工作秩序，提高劳动生产效率，搞好企业管理的一项重要工作，同时也是编制员工工资的主要依据，与每位员工的切身利益息息相关，因此，全体员工要提高认识，自觉地、认真地执行考勤制度。 第二章 考勤管理第三条 公司的考勤管理由行政综合科人力资源进行监督，各部门负责人为本部门考勤的第一责任人，部门考勤员负责本部门考勤的具体实施。各部门指定核算员为考勤员。考勤员要做好本部门考勤工作，每天上午9点之前把前一天的考勤电子版报到行政综合科人力资源处，缺少一次将扣罚部门考勤员和部门负责人各20元；人力资源将不定期到各部门进行员工实际出勤情况的抽查核实，如发现实际出勤与部门所报考勤有出入，发现一次将扣罚部门考勤员和部门负责人各50元。第四条 各部门负责
