精选优质文档-倾情为你奉上员工离职管理制度总则为维护员工正常流动秩序，规范员工离职行为，特制定本制度。本制度中“公司”指“烟台市隆飞担保有限公司”。 本制度所称“高层管理人员”是指“公司总经理、常务副总、副总经理”，“中层管理人员”指“公司各部门经理”，“基层员工”是指除以上人员之外的公司其他正式员工。员工离职包括劳动合同（以下简称合同）终止和合同解除两种情况。合同终止合同终止是指公司与员工在合同期满或约定的合同终止条件成立时终止合同关系的行为，主要指合同到期不续签的情况。合同到期公司提出不再续签合同时，由公司综合管理部在合同到期两周前以书面形式通知员工（劳动合同终止通知单见附件一）办理合同终止的相关手续；员工提出不再续签合同时，应在接到综合管理部关于续签合同通知（续签劳动合同审批表见附件二）的一周内以书面形式反馈（员工离职申请单附件四）。合同另有约定的，按约定条款办理。综合管理部须在合同到期前一个月内完成员工合同续签意见审批（续签劳动合同审批表见附件二）。合同解除合同解除指合同订立后，尚未完全履行以前，由
