精选优质文档-倾情为你奉上一、目的加强劳动纪律，规范员工考勤，维护正常的作息制度，确保公司的考勤管理正常有序地进行。二、范围本规定适用于公司全体员工。三、权责集团及各子公司人力资源部。四、内容1.工作时间1.1工作时间：8：30-12：00，13：30-17：00，每周工作6天。各子公司可根据具体季节和经营情况调整作息时间，并报集团人力资源部备案。1.2公司员工实行轮休工作制，各部门其工作需要，均衡安排员工轮休，并报分管领导批准，员工按部门排班表出勤。排班表应相对固定，不可频繁调整。1.3各部门应将安排好的排班表传送至人力资源部，人力资源部依据各部门排班表对员工进行考勤。1.4公司以考勤机方式进行考勤，员工上午上、下班、下午上、下班，进行四次考勤打卡，记录上下班时间。1.5考勤统计周期：每月月初第一天至月末最后一天。2. 出勤规定2.1员工应按时上下班，必须由本人至指定打卡地点打卡，严禁员工代人或托人打卡。2.2因不可抗拒原因（如停电、考勤机失灵）无法打卡者，员工必须至人力资源部在【员工考勤签到表】上按照规定时
