员工试用与转正管理流程(共5页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上员工试用与转正管理流程编制日期审核日期批准日期修订记录日 期修订状态修订内容修订人审核人批准人1. 流程概况流程目的明确试用、转正程序，保证公司人力资源管理运作顺畅。适用范围适用于公司的人员试用、转正过程。定义无流程主导部门人事行政部流程参与部门用人部门部门流程中承担职责人事行政部1. 办理新员工入职手续；2. 组织确定新员工入职引导人；3. 组织实施新员工入职培训；4. 跟踪新员工试用期工作情况，并适时进行试用期谈话，及时了解新员工在试用期内工作表现，判断其胜