精选优质文档-倾情为你奉上职工福利费管理办法实施方案（草）第一章 总则第一条 为加强对职工福利费的管理，规范职工福利费的使用范围，通过管理进一步完善职工福利费分配机制和逐步提高职工福利待遇，根据财政部关于企业加强职工福利费财务管理的通知以及董事会审议通过的薪酬福利管理办法的精神，特制定本管理实施方案。第二条 本管理办法适用范围为全体员工。第三条 本管理办法所称职工福利费：是指企业为职工提供的除职工工资、奖金、津贴、纳入工资总额管理的补贴、社会保险费和补充养老保险费、住房公积金以外的福利待遇支出，包括发放给职工或为职工支付的各项现金性福利和非现金性福利。第四条 职工福利费的应纳入薪酬总额进行统一管理。第二章 职工福利费的使用范围第五条 职工福利费有二部分组成，即全员固定性福利费和非全员性福利费。第六条 全员固定性福利费，是指全体员工人人享受的福利待遇，具体包括：1、元旦、春节、“五一”国际劳动节、端午节、中秋节、国庆节、冬至七大节日过节费及物品。2、职工旅游补贴：为提高全行员工生活质量，鼓励员工休假，配置
