精选优质文档-倾情为你奉上员工职业操守管理办法第一章 总则第一条 为规范员工职业操守，提高员工职业道德和业务素质，维护公司信誉，根据银行业金融机构从业人员职业操守指引，制定本办法。第二条 本办法适用于公司所有在岗员工。第二章 管理与考核第三条 公司将员工遵守本办法的情况纳入合规管理，结合合规手册、岗位问责管理规定、员工礼仪规范制度、劳动纪律考核办法、劳动合同制度实施细则等人力资源规章制度的执行，建立可持续的评价和监督机制。第四条 员工遵守职业操守的考核由合规与风险控制部、人力资源部负责。考核可以采取现场检查、抽查、书面测试等方式，通过合规绩效考核，确定员工的评分，将合规绩效考核结果直接纳入人力资源的绩效考核管理。第五条 员工违反职业操守的有关规定，按照以下方式处理：（一）构成违反国家的法律法规的，依法移送有关机关；（二）构成违反公司的规章制度的，依据有关规定进行相应处理；（三）尚未构成违反法律法规或公司的规章制度的，由考核部门根据实际情况给予通报批评、合规绩效考核扣分、试用期考核扣分等处理，经总裁审
