精选优质文档-倾情为你奉上员工纪律管理规定1 目的为维护公司正常工作秩序，保证公司企业经营活动的顺利进行，公平地维护员工和公司的合法权益，根据劳动合同法和有关法律法规，特制定本规定。2、适用范围本规定适用于海上嘉年华（青岛）置业有限公司所有员工。3、定义无4、职责 人力资源部是员工违纪行为检查及处罚的执行部门。5、实施办法 5.1 对违纪员工，公司可以采取以下处罚措施：处罚金；、扣发绩效工资；、解除劳动合同；、赔偿经济损失；、除名。对于员工的同一件过失行为，公司有权采取一种或多种处罚方式。5.2 违反公司规章制度是指不按规定执行企业规定、制度等的行为。以下行为属于严重违反企业规章制度的行为：5.2.1 迟到：上班迟到五分钟以内者，每迟到一次扣10元；上班迟到五分钟至三十分钟以内者，一次扣除50元；上班迟到三十分钟(含)以上者，按旷工处理；一个月迟到超过三次（不含三次），再处罚300元，月迟到次数达五次以上(含五次)的,公司与之解除劳动合同。5.5.2 早退：提前十五分钟以内下班者，一次扣除2
