精选优质文档-倾情为你奉上常发制冷管理制度编号P01004版本第1版生效日期2011-10-1员工行为管理规定1总则1.1为规范员工在岗期间行为标准，营造和谐有序的工作氛围，特颁布此规定。1.2本规定由人力资源部编制并归口管理。适用于公司全体员工。2职责分工2.1人力资源部负责对员工行为制定规范，并监督检查。2.2办公室负责员工进出厂区管理，协助开展员工行为检查。2.3各部门/分厂负责对本部门员工进行宣传教育，督导员工遵守公司规定。3考勤3.1比规定时间晚10分钟以内上班视为迟到；比规定时间早10分钟内下班，视为早退。每迟到/早退1分钟，扣罚5元，依次累加。3.2晚10分钟至1小时（含1小时）上班，或提前10分钟至1小时（含1小时）下班，按旷工半天处理。无故缺勤超过1小时，按旷工一天处理。旷工半天扣罚100元，旷工一天扣罚300元。3.3上下班时间，员工必须在指定考勤机刷卡：分厂人员在所属分厂刷卡，保安在门卫处刷卡，冰箱两器事业部部门人员在办公楼一楼大厅刷卡，有色制品事业部和总部人员在门岗处刷卡，不
