员工福利组织结构流程图(共62页).doc

精选优质文档-倾情为你奉上员工福利组织结构流程图人力资源部经理福利金管理员岗位职责员工福利组织规章与制度员工健康安全制度员工婚丧住房制度员工退职储蓄制度员工子女教育及其制度填写相关表格员工福利制度专心-专注-专业员工福利组织规章与办法员工福利委员会组织简章（1） 本委员会设常任委员X人，再由职员推选代表X名，工人推选X人充任。1人为主任委员，任期除常任委员及主任委员外，均为1年，连选得连任。（2） 本会设总干事X人，由委员互推兼任或聘会外人员兼任。（3） 本会委员、干事概为义务职。（4） 本会每X开会1次，必要时可开临时会议，会议由主任委员召集并任主席。（5） 主任委员因故不能执行职务时，应该在委员中委托1人代理。（6） 会议任务如下：1. 关于职工福利事业的审议、推进及督导事项。2. 关于职工福利金的筹划、保管及动用事项。3. 关于职工福利事业经费的分配、稽查及收支报告事项。4. 其他有关福利事项。（7） 本会