精选优质文档-倾情为你奉上员工超产奖励发放办法为提高员工工作积极性，本着公司与职员工互利共赢关系，并结合公司现有人员配制及机器设备新增后生产能力评估情况，特制定的超产奖励办法，其具体办法如下：一、 产品超产规定及奖励办法1、产品超产规定： 当月基础产量基数=当年度经营管理工作目标内产量目标/12个月，月实际产能超过当月基础产量基数5%（含）以上，计超产奖，未超过5%不计超产奖。 未超过5%比例的月份，所超过的比例可计入下个月内。2、超产奖励金额：产品密封环、浮动轴承、喷嘴环超产比例5-9.99%10-14.99%15-19.99%20%以上奖励金额100元200元300元400元说明：上述奖励金额为超产系数1.0的奖金额，系数增减依此标准核算。3、超产奖核发按当年度工资标准规定超产奖系数范围执行，其超产奖系数由部门主管评定，并与员工当月工作表现挂钩。二、 部门超产奖享受规定、生产部 以上三项产品超产只完成其一的，其它两项月产量完成了产量月目标的80%
