精选优质文档-倾情为你奉上四川XX集团见习生管理制度1. 总则：1.1 目的：为选拔优秀学生，为公司注入新生力量，更好的完成公司人才储备和培养计划，同时规范XX集团见习生的管理工作，现结合集团公司实际，特制定本制度。1.2 适用范围：适用于被公司招聘录用未正式毕业的应届大专、本科生、研究生以及当年领取毕业证的大专、本科生、研究生。2. 工作权责2.1 集团人力资源部2.1.1 根据集团公司人力资源规划及运营发展需要，拟订见习生招聘计划，报集团审核后统一组织招聘、面试、筛选，确定录用见习人员；2.1.2 对项目公司自行招聘的见习生进行试用前的审核，分派被录用的见习生至各项目公司和集团各部门进行见习工作。2.1.3 根据集团公司经营发展需要及岗位工作要求，科学、合理制定见习生培训指导计划，明确培训指导目标、岗位见习业务考核目标、时间进度等，并跟踪检查计划实施情况及效果评估，及时有效调整，提高见习的实效性；2.1.4 组织企业文化、规章制度、财务知识、现场管理规范等方面的岗前综合培训及考核；2.1.5 持续在见习中进行针对性、关
