四川省2016年下半年员工福利规划师试题(共6页).docx

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精选优质文档-倾情为你奉上四川省2016年下半年员工福利规划师试题本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.在最后生存者年金保险中,保险人停止年金给付的条件是_ A:期首年金 B:期末年金 C:即期年金 D:延期年金 2.银行等金融机构对不同部门、不同期限、不同种类、不同用途和不同借贷能力的客户的存贷款规定不同的利率,该利率称为_。 A差别利率 B基准利率 C实际利率 D名义利率 3.在机器损坏险中,保险公司对_引起意外事故造成的物质损坏或灭失不负赔偿责任。 A离心力造成的断裂 B飞行物体坠落 C设计、制造或安装错误、铸造和材料缺陷 D工人、技术人员的操作失误、缺乏经验、技述不善、疏忽、过失、恶意行为 4.以下关于道德善恶赏罚机制的说法,不正确的是_。 A道德赏罚机制能够营造扬善抑恶惩恶的道德环境 B赏善意味着间接肯定某一道德行为或道德人格的社会价值 C无论哪个时

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