精选优质文档-倾情为你奉上大型化工公司员工HSSE考核办法1.目的和适用范围1.1为加强HSSE管理，规范员工的HSSE职责，特制定该办法；1.2该办法适用于XX分公司员工和劳务派遣员工。2.职责2.1 HSE执行部制定考核办法，并负责日常HSSE考核；2.2分管副经理负责HSSE考核的审核；2.3综合管理部负责HSSE考核的落实。3.考核内容和方式3.1本考核办法实行联保责任制，由HSE执行部考核到各部门，部门再考核到工段（班组）和各位员工。3.2 HSE考核内容分三个方面：HSSE目标指标考核、HSSE违章考核和HSSE日常管理考核。3.2.1 HSSE目标指标考核3.2.1.1发生一起未遂事故、可记录伤害，发生工段一个月不得奖金；3.2.1.2发生一起人身轻伤事故，部门一个月不得奖金，工段一个季度不得奖；3.2.1.3发生重伤以上人身伤害事故，部门考核月起十二个月内不得奖金；3.2.1.43.2.2 HSE违章考核3.2.2.1发生以下行为，以部门为单位，每一（人）次扣奖100500元：3.
