天津2016年员工福利规划师试题(共6页).docx

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精选优质文档-倾情为你奉上天津2016年员工福利规划师试题本卷共分为1大题50小题,作答时间为180分钟,总分100分,60分及格。一、单项选择题(共50题,每题2分。每题的备选项中,只有一个最符合题意)1.对保险公司开展一年期以上(包括一年期)返还本利的普通人寿保险、养老年金保险,以及_健康保险免征营业税。 A一年期以上(包括一年期) B一年期以上(不包括一年期) C一年期以下(包括一年期) D一年期以下(不包括一年期) 2.按保险经纪机构管理规定要求,保险经纪人为每个客户建立独立的客户档案应妥善保管,自保险合同终止之日起至少保存_。 A1年 B3年 C5年 D10年 3.某保险公司最近成功争取到一个大企业客户。该客户共有员工2860人,平均年龄41岁。该客户的薪酬对职位高的老员工较为有利,低职位员工的可替代性强。同时,该客户所在行业属于夕阳行业。下面是保险公司的核保人员对该客户的核保分析,不正确的是_。 A客户平均年龄偏高,未来理赔成本和管理成本也会较高 B客户的老员工流动性差,新员工

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