精选优质文档-倾情为你奉上安全生产奖惩制度（征求意见稿）1目的 促使公司各部门有关负责人认真履行对本部门的管理责任，加强对本部门员工、设备设施工具、物资、工作方法和环境的管理，减少本部门员工的不安全行为；消除或者减少本部门内物的不安全状态；改善员工的工作环境；贯彻落实和逐步完善公司的管理制度以及操作规程。鼓励员工奋发向上，防止和纠正员工的安全违章行为。保障公司工作秩序正常运行，保证公司各项经营目标的顺利完成，为公司做出更大成绩。2 适用范围2.1本制度适用于公司各部门及各工段（班组）。2.2本制度适用于公司全体员工(临时工、外来的承包商与供应商的员工根据安全协议处理)。 2.3公司各部门处长（分厂厂长）助理及以上领导的安全奖惩，由安全生产办公室作出奖惩意见（通知），由行政人事处在考核时执行。2.4公司各部门工段长及以下人员的安全加分及扣分，由各部门执行（本制度有专门规定的，按照专门规定执行）。2.5公司各部门领导发现本部门员工的安全违章行为的，由本部门参照本制度内部处理，公司不重复处理；公司班子成员和安全生产办公室人员发现员工有安全违章
