精选优质文档-倾情为你奉上子公司/指挥部的人力资源管理办法（试行）第一章 总则第一条 为了规范润恒系统人力资源管理行为，配合润恒公司科学化、规范化、标准化管理进程，促进子公司/指挥部人力资源管理工作的标准化、科学化和人本化，有力推进润恒系统人力资源战略的实施和人力成本的合理控制，润恒公司遵循“依法治企、以岗选能；引留并济、注重培养；激励优先、人企共进”的原则，特制定此办法。第二条 本办法是润恒系统各子公司/指挥部开展人力资源管理工作的总纲，归口管理部门为润恒公司人力资源部。第三条 本办法的适用范围涉及各子公司/指挥部的招聘管理、培训管理、薪酬管理、绩效考核、日常人事管理等专项工作。第二章 招聘管理第四条 招聘权限4.1 各子公司/指挥部高层管理人员及年薪制人员招聘：各子公司/指挥部人力资源部提报人员需求申请，子公司/指挥部总经理/指挥长签署意见后，提报到润恒公司人力资源部，润恒公司人力资源部审核后，再提报到公司决策委员会审批。决策委员会审批通过的人员需求申请由润恒人力资源部转给鼎意公司猎聘部进行人员招聘，同
