学习课程：企业制度的法律误区与操作实务(共5页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上学习课程：企业制度的法律误区与操作实务单选题1.劳动关系管理最重要的工具是： 回答：正确1. A企业规章制度2. B劳动法律法规3. C劳动合同4. D集体合同2.下列不属于劳动法律法规在劳动关系管理中的局限性的是： 回答：正确1. A原则性2. B单一性3. C陈旧性4. D冲突性3.当讨论形成一致意见的时候，决议性的文件以及相关人员的签字属于民主程序证据的： 回答：正确1. A第一份证据2. B第二份证据3. C第三份证据4. D第四份证据4.自用工之日起超过一个月，不订立书面合同的，应当支付劳动者应得报酬工资的倍数是： 回答：正确1. A两倍2. B三倍3. C四倍4. D五倍5.劳动法关于支付加班费的规定是，节假日加班的，支付不低于员工的工资是平时工资的： 回答：正确1. A50%2. B100%3. C