宽松式管理利大于弊(共6页).doc

上传人:晟*** 文档编号:8758496 上传时间:2021-11-26 格式:DOC 页数:6 大小:25.50KB
下载 相关 举报
宽松式管理利大于弊(共6页).doc_第1页
第1页 / 共6页
宽松式管理利大于弊(共6页).doc_第2页
第2页 / 共6页
宽松式管理利大于弊(共6页).doc_第3页
第3页 / 共6页
宽松式管理利大于弊(共6页).doc_第4页
第4页 / 共6页
宽松式管理利大于弊(共6页).doc_第5页
第5页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述

精选优质文档-倾情为你奉上1、 宽松式管理的主题不仅仅局限于学校,社会上的宽松式管理也能直接或间接的影响到大学生的成长。毕竟学校是属于社会一个部分。当然大学生是主要成长环境是在大学,这是主要的,双方争论的焦点也在这个上面,一般不会有人注意到这个问题,但是如果一方能在陈词的时候点出来说明,会给评委一种不一样的感觉。2、 宽松式管理的环境没有强调环境。双方在讨论的是宽松式管理,而这个问题说大普遍也可以存在全世界。这个也是一个容易被双方忽视的一点,反方为了论证自己的观点,喜欢举国内的一些例子。正方在这个时候可以拿美国的大学如哈佛、耶鲁的宽松式管理来说明。注意,不要过多举国外的例子,会让人感觉你在崇洋媚外的感觉,脱离观众和所处环境,给评委一些不好的印象。下面我来分析下我们的立论:首先我们提出“人是存在差异的”,然后引出宽松的概念。注意一定要将宽松定义清楚,反方一个最重要的进攻方面就是宽松,即通过歪曲宽松的概念,说是一种放任自流的管理模式。接着我们开始定义管理,因为我们是学经管类的,所以在这类概念上面我们很清楚。在这里,我们强调一个观点,宽松是建立在管理上面,即本质上是一

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。