精选优质文档-倾情为你奉上员工手册 总 则一、为规范每位员工的自我行为，树立企业形象，进一步强化公司管理，严格行为规范，提高工作质量，使每们员工明确各自的责任，特制定本手册。二、希望每一位员工以勤奋的工作，良好的精神面貌，强烈的责任心，在自己的本职岗位上做出优秀的成绩。三、本手册对每一位员工均有约束力。第一章 公司简介第二章 劳动纪律一、 聘用条件：1、招聘标准：根据应聘者对应聘职位的适合程度与有关工作经验和专业学历作为评估的准则。二、 招聘程序：1、应聘者填写求职登记表，呈交本人履历及相应的文件；2、人事部门与用人部门共同面试应聘者，并在求职登记表上签署意见，报上级审批。3、被录用者，经实习期合格后由人事部建立其档案存入公司员工数据库。三、 试用期限1、凡经公司获准录用的员工须经三至六个月试用方能转正。2、经试用考核，其工作表现，工作能力确实符合本公司的要求，则由人事部通知本人转正。表现优异或表现欠佳，则可由本公司作出提前转正或延期转正的决定，但提前转正不得短于一个月，
