精选优质文档-倾情为你奉上发文部门文件编号行政部工资、福利管理制度QJE-HR-01版次：A页码：4/41 总则1.1 为规范公司工资管理，建立科学、合理的分配体系，结合公司实际情况，特制定本制度。1.2 公司实行隐蔽式工资管理，职工应对自己的工资级档和收入情况保密，严禁向他人询问和泄露。对因泄露个人或他人工资信息造成不良影响的，公司将追究其责任。1.3 公司实行工资与业绩挂钩的管理办法，以强化职工责、权、利意识，建立合理的竞争上岗机制，充分调动职工的工作积极性。1.4 本制度适用于公司全体正式在册职工。2 工资构成2.1 工资的构成和计算方法。2.1.1 行政、科技、后勤人员：月工资岗位工资工龄工资+绩效工资加班工资。2.1.2销售人员：按公司营销政策执行（营销政策需报公司行政部备案）。2.1.3生产操作人员：月工资岗位工资工龄工资加班工资+津贴2.1.4计件人员：月工资=岗位保底工资工龄工资计件工资+津贴（计件工资超出岗位保底工资按实际计件工资计算）2.2工
