精选优质文档-倾情为你奉上项目管理人员工资标准及考核办法一、工长工资标准：1、实习工长：50005500元（基本工资10001500元，绩效工资4000元）。2、正式工长：60006500元（基本工资20002500元，绩效工资4000元）。二、项目经理工资标准： 1、实习项目经理：7000元（基本工资2000元，绩效工资5000元）2、正式项目经理：8000元（基本工资3000元，绩效工资5000元）三、项目部管理人员工资调整依据及工程量产值系数考核说明：1、随着管理能力及技术水平的提高逐步上调工资级别。2、在本职管理工作中和相关专业技术上能够独挡一面完全胜任工作，基本能够达到公司要求的才能从实习岗位转为正式岗位。3、实际工资=基本工资（绩效考核得分/100绩效工资）工程量系数（当月完成层数/40.7+单层面积/7000.3）。4、工程量系数：（1）、阳台栏板、凸窗和悬挑部位其他构件必须同主体同时施工。（2）、当月完成层数按标准层计算，其他按基础算1层、大板配置算1层、地下室2.5、非标层2、标
