精选优质文档-倾情为你奉上干部管理规定 第一章 总 则第一条 为强化干部队伍建设，严格干部管理，提高干部队伍整体素质，为分公司2016年保盈目标顺利实现提供坚强的组织保证，为实现规范、客观、制度化的干部管理要求，特制订本规定。 第二条 本规定所指干部为分公司机关各部门、作业区、生产队以及中心收胶站的管理人员。第三条 干部管理的原则（一）干部管理实行统一、规范与分级原则。（二）干部评价坚持客观、量化和基于事实原则。（三）党管干部，民主管理的原则。（四）求真务实，以身作则，严格管理的原则。（五）分工合作，责权明晰的原则。第二章 干部问责制度第四条 坚持干部管理问责制。各级干部要明确工作责任，认真履行岗位职责，尽职尽责地完成各项工作任务。对履行岗位职责不到位，出现以下情形的，给予相应经济和行政问责。（一）对单位管辖范围内有违反土地管理、护林保胶、安全生产规程相关规定的，既没有及时发现，也不主动报告（书面），又不积极协助上级进行查处的，按分公司土地管理、护林保胶和安全生产相关规定处理。（二）各
