精选优质文档-倾情为你奉上幼儿园各部门奖惩制度 老师您好！ 您的工资为底薪_+满勤奖金_+绩效奖金_=_一、业务绩效：（根据各个岗位的岗位职责，给予相对应的奖金发放标准）1、 园长的绩效：看幼儿园整体的招生工作，生源稳定工作，生源潜力，和幼儿园教师整体素质的提升，争取为幼儿园多取得一些荣誉，在教委、政府、社区、创建品牌幼儿园。为分园的召开创建良好的品牌效应。2、 保健医的绩效：根据幼儿园生源的数量，保健医的工作量平价，比如幼儿园全年的出勤率，卫生安保工作，传染病预防工作，保教工作人员的保健素质的整体提升，幼儿健康水平的生长，全园幼儿的身高体重评量，龋齿预防状况的量评。3、 厨师的绩效：和厨房的各项指标的节约，各种原材料利用率的最大化，全体师生对饭菜口味的评价，家长伙食委员会对伙食的综合评价，最重要的是食品安全，我们幼儿园的食堂推出几个比较有名气的伦比特色食品，让小朋友对幼儿园的伙食念念不忘。厨师团队的配合，对师生的服务态度。如果发展的好，我们
