精选优质文档-倾情为你奉上员工行政管理制度第一章 总则联盛行为准则：立马响应对客户提出的问题，立即反馈，及时解答；对上司交办的事务，立即执行，及时汇报；对同事沟通的事宜，立即反应，及时解决；对下属提交的报告，立即查阅，及时答复；第一条 目的 为加强公司内部管理，规范员工行为，明确出勤纪律，建立正常的工作秩序，如实记录员工出勤情况，保障工作正常进行，根据国家相关法律法规，并结合联盛广告的实际情况，特制定本规定。第二条 适用范围 本办法适用于湖南联盛广告有限公司全体人员的考勤管理。第三条职责划分（一）由公司综管部负责考勤管理工作1、考勤负责人应严格考勤，本着真实、客观的原则，负责员工考勤记录的登记；2、员工请假、休假、加班、出差的记录与资料的保管；3、负责考勤违纪现象的调查处理，员工出勤的监督，考勤违纪现象的制止与处理；4、负责考勤报表及考勤记录的汇总、统计于次月5号之前将考勤资料上交财务部。（二）员工及各部门管理者1、员工须按公司规定接受公司统一考勤，除出差外，均须到公司考勤后才能外出办事，并及时对
