广西2016年上半年员工福利规划师考试试卷(共6页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上广西2016年上半年员工福利规划师考试试卷本卷共分为1大题50小题，作答时间为180分钟，总分100分，60分及格。一、单项选择题（共50题，每题2分。每题的备选项中，只有一个最符合题意）1.相比于DB计划，尽管DC计划对精算的要求较低，但精算仍然在很多方面发挥重要作用_。确定养老金目标替代率和所需的缴费水平 对不同加入年龄和工龄的职工确定公平的缴费水平测算税优政策对缴费和给付的影响 定期审核和检验缴费及其投资积累实现预期养老金目标的程度 A B C D 2.保险合同_是指依法成立的保险合同条款对合同当事人产生约束力的情况。 A成立 B生效 C中止 D续效 3.根据保险理论，可保风险的条件之一是_ A：批单 B：保险凭证 C：暂保单 D：保险单 4.颈椎牵引不适合于下列哪些疾病 A颈椎间盘突出症 B颈椎小关节紊乱 C颈椎压缩性骨折早期 D神经根型颈椎病 E脊髓型颈椎病 5. 保险公司