精选优质文档-倾情为你奉上应聘单位与应聘者谈薪资的7个要点发信人: walkingalone (找啊找), 信区: Job标 题: 应聘单位与应聘者谈薪资的7个要点（1）发信站: 日月光华 (2004年06月01日12:29:31 星期二)应聘单位与应聘者谈薪资的7个要点（1） 下文是专家对应聘单位关于薪资谈判的一些建议，基于知己知彼的想法，应聘者如果对这7个要点有所了解将能帮助他们提高薪资谈判的技巧。 和应聘者谈薪资问题时，气氛可能会显得尴尬，究竟应该如何和应聘者讨论薪资问题?当双方的期望有差距时，又应该如何处理呢? 面试中，经理谈着公司的未来计划，应聘者谈着自己的工作经验，一切都自然平顺。 但是当提起薪资问题时，常常会让双方谨慎或紧张起来，一方面双方都知道这是一个关键问题，另一方面又不好意思说得太清楚，或者怕说得太清楚，没有了回旋的空间。 公司要怎样和应聘者谈薪资问题，才能不陷入应聘者被公司逼退，或者公司付出的薪资超出应聘者预期许多两种极端状况?应该尽量避免：
