精选优质文档-倾情为你奉上目 录一、 开发中心各开发部门分配制度(一) 目的和原则1 目的1.1规范奖励分配的管理制度;1.2保证软件开发人员的合理收益;1.3调动员工工作的积极性、主动性;1.4激发员工的创造能力;1.5培养公司的竞争和学习文化;1.6明确责任、权利和利益的相互关系;1.7控制和核算成本;2 原则2.1员工与公司共同承担压力、共同获得收益;2.2收益的多少取决于自已创造的价值的多少;2.3在收益上承认生产创造力价值的差距,个人的带头能力,核心作用;2.4成果来自于团队集体的共同合作;2.5开发是公司的核心竞争力,以奖为主;(二) 参照依据2.1根据项目的方式不同和价值不同制定不同的分配方法;2.2同行业的类似的体制经验或惯例;2.3对公司产生的效益;2.4对公司的重要性2.5软件技术含量的高低;
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