精选优质文档-倾情为你奉上以目标为导向的项目群绩效管理体系构建及信息系统开题报告1 选题背景及意义1.1 研究背景目前，随着企业的进一步发展，项目管理理论与实践的不断深入，并随着企业规模越来越大，项目数量越来越多，项目之间的关系越发复杂，越来越多的企业面临着多个项目同时进行的情况，多项目管理方法应用而生，如何让1+1 2, 是众多学者越来越关注的课题。人力资源管理也是项目管理中的重要知识领域，而绩效管理是人力资源管理中的重要内容。近些年来，项目管理在绩效管理中的应用崭露头角。国内外学者针对项目管理及项目绩效管理的研究已经具备一定的理论与实践基础，而项目群绩效管理研究较少，本文选择把项目群管理理念引入绩效管理体系构建这一新颖的理念，着重阐明基于项目群的动态绩效管理思想，构建应用于以目标为导向的项目群在不同时期、不同阶段以及全寿命周期的项目群组合管理机构的绩效管理体系，并通过构建信息系统实现动态实时的项目群绩效管理。1.2 研究意义由于项目管理应用的广泛性，同时项目群管理适应时代发展需要从项目管理发展而来，是现在乃至以后很长一段时间研究和实践的热
