心理学在人力资源管理中的应用2012(共4页).docx

精选优质文档-倾情为你奉上心理学在人力资源管理中的应用n 课程目的1系统学习核心心理学理论与相应技术。课程将紧扣人力资源管理的基础与应用，突出心理学人才测评技术的训练，注重人力资源管理技术的实操研讨。2传播前沿资讯。本课程将向学员介绍业界的最新动态与趋势。n 课程内容：第一模块 核心心理学理论一、什么是人的心理？人的心理是由哪些因素组成的？ 心理学家对人类心理的定义人类心理包括哪些层面和要素了解一个人的心理应从哪些基础的要素入手培训和提升自身与他人的心理素质应从哪些方面入手二、心理学在人力资源中的主要作用有哪些（带案例分析讲解）帮助我们真正地了解人提高招聘技能有助于协调团队中的人际关系按照心理的差异，把合适的人放在最合适的位置上为员工设计多样化的激励手段和考核手段提升员工满意度管理的技巧帮助管理者提升领导魅力三、目前作为应用学科，心理学的分支及其发展动态普通心理学社会心理学消费心理学组织管理心理学公共关系心理学环境心理学